[廣西人才市場(chǎng)]關(guān)于開(kāi)展2021年度廣西經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審工作的通知

[廣西人才市場(chǎng)]關(guān)于開(kāi)展2021年度廣西經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審工作的通知

各市職改辦，自治區(qū)有關(guān)單位職改辦（人事部門(mén)），各有關(guān)單位：

  根據(jù)自治區(qū)職改辦《關(guān)于做好 2021年度職稱評(píng)審工作的通知》（桂職辦〔2021〕14號(hào)）等文件精神，結(jié)合我辦職稱評(píng)審工作實(shí)際，現(xiàn)就做好2021年度廣西經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

  一、申報(bào)范圍、對(duì)象和條件

  （一）符合《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審條件的通知》（詳見(jiàn)附件1）從事經(jīng)濟(jì)系列人力資源相關(guān)工作的以下人員均可申報(bào)：

  1.在廣西區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體中從事專業(yè)技術(shù)工作；在區(qū)外企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體中從事專業(yè)技術(shù)工作，但其戶口在廣西或人事檔案托管在廣西各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)一年以上的。

  2.參加2020或2021年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，成績(jī)達(dá)到國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)、自治區(qū)合格標(biāo)準(zhǔn)或自治區(qū)掛牌督戰(zhàn)縣合格標(biāo)準(zhǔn)。

  3.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）不得參加專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審。因機(jī)構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，其專業(yè)技術(shù)人員在國(guó)家或自治區(qū)規(guī)定的過(guò)渡期內(nèi)可以參加職稱評(píng)審。

  4.除符合相關(guān)文件規(guī)定并按照審批程序辦理了延長(zhǎng)退休年齡手續(xù)者以外，申報(bào)職稱時(shí)已辦理退休手續(xù)或已達(dá)到規(guī)定退休年齡的人員不得申報(bào)；取得職稱時(shí)已辦理退休手續(xù)或已達(dá)到退休年齡的，所取得職稱不作為崗位聘任的依據(jù)。

  (二)申報(bào)條件

  1.申報(bào)人員應(yīng)符合《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審條件》（桂職辦〔2021〕24號(hào)）要求。破格申報(bào)的，應(yīng)符合上述評(píng)審條件中的破格條件要求，破格申報(bào)為放寬學(xué)歷或資歷條件，不等同于無(wú)職稱申報(bào)或越級(jí)申報(bào)。

  2.實(shí)施自治區(qū)掛牌督戰(zhàn)縣職稱“定向評(píng)價(jià) 定向使用”政策。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)掛牌督戰(zhàn)縣職稱“定向評(píng)價(jià) 定向使用”工作方案>的通知》（桂人社函〔2020〕153號(hào)）文件要求，大化、都安、隆林、那坡、三江、融水、羅城、樂(lè)業(yè)等8個(gè)掛牌督戰(zhàn)縣可自主選擇申報(bào)“雙定向”職稱或通用職稱，在同一年度內(nèi)不能同時(shí)申報(bào)兩種職稱。對(duì)選擇“雙定向”職稱的實(shí)行單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審。獲得“雙定向"職稱的人員，頒發(fā)標(biāo)注“定向評(píng)價(jià)”的職稱證書(shū)，在8個(gè)掛牌督戰(zhàn)縣范圍內(nèi)有效，可作為聘任專業(yè)技術(shù)崗位的依據(jù)，聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的可執(zhí)行現(xiàn)行崗位聘用傾斜政策。流動(dòng)到區(qū)內(nèi)其他地區(qū)的，需取得通用職稱方可聘任。

  3.參與疫情防控相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員，可優(yōu)先申報(bào)、優(yōu)先參評(píng)，同等條件下予以傾斜。

  二、申報(bào)要求

  （一）申報(bào)途徑

  1.申報(bào)人應(yīng)通過(guò)其人事勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)。已在廣西各級(jí)人才市場(chǎng)辦理檔案托管的，可經(jīng)所在單位同意并填寫(xiě)基層單位考核推薦意見(jiàn)后，通過(guò)各級(jí)人才市場(chǎng)推薦申報(bào)。除銀行、保險(xiǎn)公司等法律法規(guī)明確規(guī)定具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的分支機(jī)構(gòu)外，申報(bào)人不得選擇不具有獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)作為申報(bào)單位參評(píng)。

  2.中直駐桂單位或外省駐桂企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)根據(jù)本單位（系統(tǒng)）統(tǒng)一渠道申報(bào)職稱。如選擇通過(guò)廣西相應(yīng)評(píng)委會(huì)申報(bào)的（由廣西發(fā)文發(fā)證），由該單位所屬中直單位組織人事部門(mén)或外省駐桂企業(yè)總公司（總部、集團(tuán)公司）人力資源管理部門(mén)出具書(shū)面意見(jiàn)（模板詳見(jiàn)附件2），并報(bào)相應(yīng)評(píng)委會(huì)所屬職改部門(mén)備案后方可申報(bào)。

  3.中直駐桂單位或外省專業(yè)技術(shù)人員通過(guò)委托評(píng)審方式到廣西評(píng)審高級(jí)職稱的（由委托單位發(fā)文發(fā)證），應(yīng)由該單位所屬的中直單位組織人事部門(mén)或省級(jí)職改管理部門(mén)出具書(shū)面委托意見(jiàn)（模板詳見(jiàn)附件3），并經(jīng)自治區(qū)職改辦審核同意后，可推薦到廣西相應(yīng)系列高級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。區(qū)內(nèi)各地區(qū)（部門(mén)）委托評(píng)審按管理權(quán)限參照?qǐng)?zhí)行。

  4.專業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報(bào)評(píng)審一個(gè)同級(jí)別職稱。同一年度申報(bào)多個(gè)同級(jí)別職稱的，該年度所有評(píng)審結(jié)果無(wú)效。

  5.在區(qū)外取得職稱，流動(dòng)到我區(qū)后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作的，原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認(rèn)后方可申報(bào)原系列上一級(jí)職稱。在區(qū)外取得職稱，不再?gòu)氖略盗袑I(yè)技術(shù)工作的，不符合辦理職稱重新確認(rèn)條件，由單位核實(shí)其原取得職稱的真實(shí)有效性后跨系列申報(bào)上一級(jí)職稱或轉(zhuǎn)評(píng)。

  6.專業(yè)技術(shù)人員從事的專業(yè)技術(shù)工作與原取得職稱系列不一致的，應(yīng)在新崗位工作滿一年后及時(shí)轉(zhuǎn)評(píng)職稱。轉(zhuǎn)評(píng)提供的能力條件、業(yè)績(jī)成果、論文著作等應(yīng)與所申報(bào)系列（專業(yè)）相符。資歷年限和申報(bào)材料可從取得下一級(jí)職稱起算。

  （二）申報(bào)材料

  申報(bào)人員登錄“廣西專業(yè)技術(shù)人員（職稱）管理服務(wù)平臺(tái)”——“我是個(gè)人用戶”（https://www.gxrczc.com/splash）進(jìn)行網(wǎng)上職稱填報(bào)，評(píng)委會(huì)名稱選擇如下：

  正高級(jí)：經(jīng)濟(jì)系列人力資源行業(yè)正高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)

  副高級(jí)：經(jīng)濟(jì)系列人力資源行業(yè)副高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)

  申報(bào)人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)按要求如實(shí)填寫(xiě)、上傳、提交申報(bào)材料，并對(duì)材料的真實(shí)性、完整性作出承諾并負(fù)責(zé)。因申報(bào)人漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)或未在指定位置填報(bào)導(dǎo)致的后果，由申報(bào)人承擔(dān)。申報(bào)者需隨時(shí)關(guān)注系統(tǒng)審核反饋消息，如申報(bào)材料被退回，應(yīng)及時(shí)根據(jù)反饋意見(jiàn)完善申報(bào)材料并再次上報(bào)。因申報(bào)者未能及時(shí)將各級(jí)職改部門(mén)或單位退回的申報(bào)材料完善后再次逐級(jí)上報(bào)，導(dǎo)致的后果由申報(bào)者個(gè)人承擔(dān)。

  根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好2021年度全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》（桂職辦〔2021〕14號(hào)）要求，現(xiàn)將申報(bào)材料清單及要求列出（詳見(jiàn)附件4），如缺少注明“不可缺少的硬件材料”中的任何一項(xiàng)，其申報(bào)材料不予提交評(píng)委會(huì)。

  1.個(gè)人基本信息。 

  （1）申報(bào)人身份證號(hào)碼應(yīng)正確填寫(xiě)，因申報(bào)人填寫(xiě)錯(cuò)誤導(dǎo)致共享數(shù)據(jù)及關(guān)聯(lián)材料無(wú)法查詢或印證的，由申報(bào)人自行承擔(dān)相應(yīng)后果。對(duì)使用曾用名、身份證號(hào)碼非正常變動(dòng)、關(guān)聯(lián)的證明材料（如學(xué)歷、職稱證書(shū)等）與填寫(xiě)身份證號(hào)不一致的，應(yīng)提供戶口簿本人信息頁(yè)或戶籍管理部門(mén)出具的相關(guān)證明材料，掃描上傳至系統(tǒng)相應(yīng)位置。

  （2）申報(bào)人應(yīng)填寫(xiě)準(zhǔn)確無(wú)誤的本人現(xiàn)用手機(jī)號(hào)碼。上傳的個(gè)人相片須為本人近期2寸免冠正面彩色證件照。

  （3）選擇掛牌督戰(zhàn)縣“雙定向”職稱申報(bào)的人員，請(qǐng)注意勾選相應(yīng)選項(xiàng)。

  2.學(xué)歷證書(shū)。學(xué)歷情況由用人單位或推薦單位通過(guò)個(gè)人檔案、教育部學(xué)信網(wǎng)等方式進(jìn)行核驗(yàn)。學(xué)歷信息在職稱申報(bào)系統(tǒng)中能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)共享匹配的，可以不提供學(xué)歷證書(shū)材料；教育部學(xué)信網(wǎng)不能夠查詢到學(xué)歷的，需提供學(xué)歷證書(shū)原件、查檔材料或?qū)W歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料。

  3.下一級(jí)職稱證書(shū)。職稱證書(shū)信息在職稱申報(bào)系統(tǒng)中能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)獲取匹配的，不再要求提供職稱證書(shū)材料；如無(wú)法獲取匹配的，需手動(dòng)填寫(xiě)證書(shū)信息，并將證書(shū)原件掃描上傳至指定位置。

  4.外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)要求。根據(jù)自治區(qū)人社廳《關(guān)于調(diào)整我區(qū)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)要求的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕4號(hào)），對(duì)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作硬性要求。

  5.繼續(xù)教育。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按規(guī)定參加繼續(xù)教育，及時(shí)登錄廣西專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)（網(wǎng)址鏈接：http://ptce.gx12333.net/）進(jìn)行學(xué)時(shí)登記。申報(bào)前需完成規(guī)定的2021年度公需科目學(xué)習(xí)考試任務(wù)。2020年度繼續(xù)教育（含公需科目和專業(yè)科目）學(xué)時(shí)完成情況，作為推薦參評(píng)的重要參考條件。繼續(xù)教育學(xué)習(xí)情況已實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享的，無(wú)需個(gè)人提供證明材料。

  6.專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷情況。填寫(xiě)申報(bào)人的主要學(xué)歷和工作經(jīng)歷。主要學(xué)歷從大、中專院校以上填起；工作經(jīng)歷從參加工作時(shí)填起，包括在不同時(shí)期從事的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷及所擔(dān)任的職務(wù)或職稱。

  7.業(yè)績(jī)成果情況。工作業(yè)績(jī)必須是申報(bào)人任現(xiàn)職以來(lái)從事專業(yè)技術(shù)工作所取得的業(yè)績(jī)，包括項(xiàng)目、課題的名稱和工作內(nèi)容、本人所起作用、完成情況或效果（效益）、獲獎(jiǎng)及專利情況等。業(yè)績(jī)成果原則上需要提供充分的佐證材料，并按重要程度進(jìn)行排序。

  8.任現(xiàn)職以來(lái)論文、著作情況。論文、著作情況原則上需要提供充分的佐證材料，并按重要程度進(jìn)行排序。申報(bào)人提交的論文著作等應(yīng)符合廣西相關(guān)評(píng)審條件要求，且必須是任現(xiàn)職以來(lái)所發(fā)表（如：中級(jí)申報(bào)副高級(jí)，必須是取得中級(jí)職稱以后），不包括任現(xiàn)職期間為完成學(xué)歷教育如取得本科、碩士等學(xué)歷或?qū)W位而發(fā)表的論文或著作；提供參評(píng)論文原則上不超過(guò)5篇。在期刊發(fā)表的論文須同時(shí)附上期刊封面、目錄、版權(quán)頁(yè)、全文。

  根據(jù)自治區(qū)職改辦有關(guān)決策咨詢類信息激勵(lì)機(jī)制，申報(bào)職稱時(shí)，個(gè)人撰寫(xiě)的決策咨詢類信息，單篇獲黨中央、國(guó)務(wù)院信息刊物采用的視為國(guó)家權(quán)威期刊報(bào)刊1篇，其中獲黨中央、國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示的視為國(guó)家權(quán)威期刊報(bào)刊2篇；獲黨中央、國(guó)務(wù)院信息刊物綜合采用的視為國(guó)家權(quán)威期刊報(bào)刊0.5篇，其中獲黨中央、國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示的視為國(guó)家權(quán)威期刊報(bào)刊1篇。個(gè)人撰寫(xiě)的決策咨詢類信息，單篇獲自治區(qū)黨委、政府信息刊物采用的視為核心期刊1篇，其中獲自治區(qū)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志批示的視為核心期刊2篇，獲自治區(qū)黨委、政府其他領(lǐng)導(dǎo)批示的視為核心期刊1.5篇；獲自治區(qū)黨委、政府信息刊物綜合采用的視為公開(kāi)發(fā)表論文1篇，其中獲自治區(qū)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志批示的視為核心期刊1篇，獲自治區(qū)黨委、政府其他領(lǐng)導(dǎo)批示的視為核心期刊0.5篇。同一篇決策咨詢類信息被不同類別信息刊物采用，以及信息采用后獲得領(lǐng)導(dǎo)同志批示的，按最高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)，不累計(jì)。以上規(guī)定的決策咨詢類信息不含部門(mén)信息刊物或?qū)ｍ?xiàng)工作信息，折算論文以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單為依據(jù)。

  8個(gè)掛牌督戰(zhàn)縣專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)副高級(jí)職稱，對(duì)各系列評(píng)審條件中規(guī)定的論文、科研條件不作硬性要求?？捎媚軌蝮w現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)和水平的專業(yè)工作總結(jié)、課題、校本研修、技術(shù)推廣總結(jié)、工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案、項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、技術(shù)創(chuàng)新、專利成果等替代。

  9.高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)。填寫(xiě)考試相關(guān)信息，并將考試合格單或成績(jī)頁(yè)面上傳至系統(tǒng)指定位置。

  10.社保記錄。民營(yíng)企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體原則上應(yīng)有在申報(bào)單位連續(xù)6個(gè)月以上（不含申報(bào)當(dāng)月）個(gè)人社保繳費(fèi)記錄，對(duì)于6個(gè)月內(nèi)有工作單位變動(dòng)的，應(yīng)提供相關(guān)情況說(shuō)明和證明材料。

  11.符合破格申報(bào)的，申報(bào)人應(yīng)填寫(xiě)《破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格審批表》（附件5），并提供達(dá)到評(píng)審破格申報(bào)條件的證明材料，連同申報(bào)材料一并提交審核，經(jīng)我辦審核同意后方可評(píng)審。

  12.其他特殊情形，應(yīng)根據(jù)我辦要求提供相關(guān)輔助材料。

  （三）關(guān)于正高級(jí)人力資源管理師專業(yè)答辯

根據(jù)評(píng)審程序要求，正高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審前，由評(píng)委會(huì)組織專業(yè)答辯，專業(yè)答辯時(shí)間不超過(guò)20分鐘（個(gè)人準(zhǔn)備不超過(guò)10分鐘、答辯及專家提問(wèn)不超過(guò)10分鐘）。答辯時(shí)間和地點(diǎn)在評(píng)委會(huì)開(kāi)評(píng)前一天由會(huì)務(wù)組通過(guò)手機(jī)短信方式通知申報(bào)人本人，手機(jī)號(hào)碼以網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)中申報(bào)人自行填寫(xiě)的手機(jī)號(hào)碼為準(zhǔn)。申報(bào)人在個(gè)人申報(bào)信息時(shí)請(qǐng)務(wù)必填寫(xiě)準(zhǔn)確無(wú)誤的手機(jī)電話號(hào)碼，并注意查收短信通知及回復(fù)確認(rèn)。?

  三、審核推薦要求

  各單位、職改部門(mén)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)化職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核推薦，隨時(shí)關(guān)注本單位、本部門(mén)申報(bào)人員的材料被退回等情況，并督促申報(bào)人員及時(shí)按要求完善申報(bào)材料后再次上報(bào)。

  （一）單位審核推薦

  1.申報(bào)人所在單位人事部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定審核申報(bào)材料，明確審核責(zé)任人，簽署承諾書(shū)（須單位蓋章并上傳到系統(tǒng)指定位置），明確審核責(zé)任。

  2.申報(bào)人所在單位人事部門(mén)應(yīng)對(duì)申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、論文著作等材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，審核原件、核實(shí)真實(shí)性后在申報(bào)系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫(xiě)審核結(jié)果，嚴(yán)禁將弄虛作假、不符合評(píng)審條件規(guī)定的材料推薦上報(bào)，否則按相關(guān)規(guī)定予以追責(zé)處理。對(duì)論文登載刊物公開(kāi)發(fā)行情況，可在國(guó)家新聞出版署門(mén)戶網(wǎng)站從業(yè)機(jī)構(gòu)和產(chǎn)品查詢欄目檢索核實(shí)；決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單為依據(jù)，任何其他單位或個(gè)人提供的證明不予認(rèn)可。屬于檔案托管的，所在單位和檔案管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)各自所掌握申報(bào)材料情況，分別對(duì)上述材料的真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  3.申報(bào)人所在單位人事部門(mén)應(yīng)對(duì)所有申報(bào)人員的申報(bào)情況、申報(bào)材料進(jìn)行公示。公示材料包括個(gè)人基本信息、學(xué)歷證書(shū)、現(xiàn)有職稱證書(shū)、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果獲獎(jiǎng)證書(shū)及著作、論文等材料。公示完成后，如果申報(bào)人申報(bào)情況及申報(bào)材料發(fā)生變更的，各單位應(yīng)對(duì)變更情況進(jìn)行補(bǔ)充公示。公示和補(bǔ)充公示時(shí)間不得少于5個(gè)工作日。未按上述要求進(jìn)行公示的申報(bào)材料一律不予受理。

  4.各單位應(yīng)按規(guī)定組織審議并出具單位推薦意見(jiàn)。推薦意見(jiàn)應(yīng)對(duì)申報(bào)人在“思想品德、工作成績(jī)、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度”等方面給予評(píng)價(jià)。對(duì)申報(bào)正高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師職稱的人員，各單位應(yīng)在出具推薦意見(jiàn)前組織面試答辯，并在面試答辯的基礎(chǔ)上提出推薦意見(jiàn)，推薦意見(jiàn)應(yīng)明確是否同意推薦。未經(jīng)答辯的申報(bào)材料，一律不予受理。各單位的審議推薦小組，一般由行政領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員5人或7人組成，專業(yè)技術(shù)人員不得少于小組人數(shù)的三分之二，審議推薦小組的專業(yè)技術(shù)人員原則上應(yīng)具有相應(yīng)及以上級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格。單位面試答辯專家達(dá)不到有關(guān)規(guī)定的，可外請(qǐng)專家或委托其他單位進(jìn)行面試答辯推薦。申報(bào)人不符合申報(bào)條件、審議推薦小組出具不同意推薦意見(jiàn)或有其他不宜推薦情形的，各單位不得推薦。

  （二）主管部門(mén)審核

  單位主管部門(mén)要按權(quán)限對(duì)單位審核推薦工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯(cuò)，加強(qiáng)對(duì)單位的推薦程序、推薦材料真實(shí)性和填報(bào)材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。

  （三）職改部門(mén)審核審查

  1.各級(jí)職改部門(mén)負(fù)責(zé)審核申報(bào)單位和主管部門(mén)履職情況，重點(diǎn)審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對(duì)象基本條件等，嚴(yán)禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對(duì)象基本條件不符合、單位推薦意見(jiàn)不明確或不予推薦等申報(bào)材料報(bào)送評(píng)委會(huì)評(píng)審。各級(jí)職改部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)破格申報(bào)情形的審核。破格申報(bào)為放寬學(xué)歷或資歷條件，不等同于無(wú)職稱申報(bào)。經(jīng)審核申報(bào)人申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的，各級(jí)評(píng)委會(huì)所在職改辦應(yīng)當(dāng)一次性告知申報(bào)人需要補(bǔ)充的全部?jī)?nèi)容，明確補(bǔ)充材料時(shí)限要求。逾期未補(bǔ)充的，視為放棄申報(bào)。

  2.工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)由各級(jí)評(píng)委會(huì)所在職改辦通過(guò)社保數(shù)據(jù)共享或向社保部門(mén)核實(shí)等方式核驗(yàn)。審查中發(fā)現(xiàn)申報(bào)人填寫(xiě)工作經(jīng)歷與社保繳費(fèi)記錄不符等情況，經(jīng)核實(shí)為填報(bào)虛假信息或提供虛假材料的，各級(jí)職改辦不予接收材料，并按有關(guān)規(guī)定查處。 

   四、時(shí)間安排

  （一）申報(bào)審核階段

  1.審核推薦時(shí)間：2021年8月9日18時(shí)至10月10日18時(shí)為個(gè)人申報(bào)、單位審核推薦和各級(jí)（各主管）職改部門(mén)審核推薦時(shí)間。

  2.修改補(bǔ)充時(shí)間：2021年8月13日9時(shí)至11月10日18時(shí)為申報(bào)材料被退回修改補(bǔ)充時(shí)間。

  3.交費(fèi)時(shí)間：2021年8月13日9時(shí)至11月15日18時(shí)為交納費(fèi)用時(shí)間。

  說(shuō)明：審核推薦時(shí)間是指材料成功報(bào)送至我辦的時(shí)間。逾期視為放棄本次申報(bào)。

  修改補(bǔ)充時(shí)間是指材料被我辦退回的修改補(bǔ)充時(shí)間。逾期視為放棄本次申報(bào)。

  交費(fèi)時(shí)間是指材料經(jīng)我辦初審?fù)ㄟ^(guò)可交納評(píng)審費(fèi)的時(shí)間。逾期視為放棄本次申報(bào)。

  （二）組織評(píng)審階段

  2021年11月-12月為我辦組織評(píng)審、復(fù)核與二次公示階段。評(píng)審?fù)瓿珊蟮亩喂緦⒃趶V西人才在線公眾號(hào)和中國(guó)人才市場(chǎng)職稱網(wǎng)公示欄目進(jìn)行。

  （三）結(jié)果確認(rèn)及批復(fù)階段

  2022年1月-2022年2月，對(duì)公示無(wú)異議的進(jìn)行確認(rèn)結(jié)果，并按評(píng)審批復(fù)審權(quán)限進(jìn)行批復(fù)。

  五、收費(fèi)和票據(jù)申領(lǐng)   

  1.評(píng)審收費(fèi)按照自治區(qū)物價(jià)局、區(qū)財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2006〕359號(hào)、自治區(qū)物價(jià)局桂價(jià)費(fèi)〔2002〕240號(hào)等文件規(guī)定收取，即正高級(jí)450元/人次,副高級(jí)380元/人次，代辦專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格費(fèi)50元/次。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后一次性交清。

  2.本次申報(bào)采用網(wǎng)上交費(fèi)。當(dāng)申報(bào)材料顯示“初審?fù)ㄟ^(guò)”，請(qǐng)前往個(gè)人賬戶“費(fèi)用管理”頁(yè)面網(wǎng)上交費(fèi)。若交費(fèi)結(jié)束后顯示“未交費(fèi)狀態(tài)”，說(shuō)明交費(fèi)未成功，請(qǐng)?jiān)诮毁M(fèi)規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)交費(fèi)。

  3.票據(jù)申領(lǐng)。若顯示“已交費(fèi)”，說(shuō)明交費(fèi)成功，請(qǐng)自行在個(gè)人賬戶“費(fèi)用管理”頁(yè)面中選擇 “開(kāi)發(fā)票”業(yè)務(wù)辦理，獲取電子票據(jù)。

  六、紀(jì)律要求

  （一）職稱評(píng)審工作政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度大、敏感度高，各級(jí)各部門(mén)要高度重視，認(rèn)真履行職責(zé)。各級(jí)評(píng)委會(huì)要規(guī)范評(píng)審程序和嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，加強(qiáng)雙向激勵(lì)，建立健全倒查追責(zé)機(jī)制。各級(jí)職改部門(mén)、評(píng)委會(huì)要按照有關(guān)文件規(guī)定，加強(qiáng)本領(lǐng)域范圍內(nèi)的問(wèn)題通報(bào)，問(wèn)題通報(bào)情況作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要指標(biāo)納入每年工作情況評(píng)估。單位提供虛假材料的，將失信情況書(shū)面通報(bào)并向社會(huì)公開(kāi)。個(gè)人申報(bào)材料造假的，按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格落實(shí)誠(chéng)信管理制度。

  （二）加大對(duì)惡意舉報(bào)的查處力度。單位或個(gè)人對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議的，可向評(píng)委會(huì)所在職改部門(mén)舉報(bào)，舉報(bào)材料應(yīng)署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式。對(duì)于虛假告發(fā)、惡意信訪、意圖陷害他人，經(jīng)核查認(rèn)定為誣告陷害行為的，按誣告陷害行為人身份和管理權(quán)限，依紀(jì)依法追究責(zé)任。

  七、其他評(píng)審相關(guān)問(wèn)題

  職稱申報(bào)進(jìn)度請(qǐng)登錄在“廣西人才在線”微信公眾號(hào)“業(yè)務(wù)查詢大廳”相關(guān)欄目中查詢。

  其他未盡事宜，按照自治區(qū)職改管理部門(mén)現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行。 

  通訊地址：廣西南寧市金洲路33號(hào)廣西人才大廈三樓301室

  郵編：530021

  聯(lián)系電話：0771-5505013

附件：

1.《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審條件的通知》（桂職辦〔2021〕24號(hào)）

2.中直駐桂或外省單位屬地評(píng)審模板

3.中直駐桂或外省單位委托評(píng)審模板

4.自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列人力資源行業(yè)職稱申報(bào)材料清單

5.破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格審批表

中國(guó)廣西人才市場(chǎng) 

職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年8月9日 

附件下載：

《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審條件的通知》（桂職辦〔2021〕24號(hào)）

附件2：中直駐桂或外省單位屬地評(píng)審模板.doc

附件3：中直駐桂或外省單位委托評(píng)審模板.doc

附件4：自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列人力資源行業(yè)職稱申報(bào)材料清單.docx

附件5：破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格審批表.doc

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