正式工和臨時工的區(qū)別
?公安局有兩類人員,一類是編內人員,比如警務人員、財務人員、技術員、行政人員等,這類人員通常要通過考試錄用取得資格,一類是編外人員,比如輔警協(xié)警,這兩類都是正式工,由公安局發(fā)薪上保險。
而勞務排遣人員和公安局沒有直接的人事關系,勞務派遣人員由勞務派遣單位負責,屬于臨時用工,比如公安局的看門的、看庫的、保潔的,這類人員由勞務派遣單位發(fā)薪上保險。
1、工作內容都是相同的,在待遇上可能會不同;勞務派遣員工與勞動派遣公司簽訂勞動合同,建立勞動關系,雖說同工同酬,但是真正能做到很難;直接與公司局簽訂勞動合同,工資低一點,但是福利參照編制員工發(fā)放;
2、從法律上來說,兩者者是合法的用工形式,只是勞務派遣屬于補充形式;
3、法律依據(jù)《勞動合同法》
第六十六條勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內,可以由其他勞動者替代工作的崗位。
用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量,不得超過其用工總量規(guī)定的比例,具體比例由國務院勞動行政部門規(guī)定。<轉發(fā)出自(小警E站)>
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3.考前沖刺系列課程
4.??紝嵱桙c評系列課程
5. 金牌致勝系列課程
(二)面試(思路點撥+理論講授+情景模擬+真題演練+熱點剖析)
(三)“1對1”個性化輔導(筆試 & 面試)
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1.關于培訓資料:學費已包含內部專用教材、老師講義、模擬測試試卷等全部復習資料,參訓學員無需自己另行購買。
2.關于班別選擇:每個班別的授課內容和老師安排略有不同,初次參加筆試或初次進入面試經驗不足者均可參訓,也可根據(jù)自己的時間安排分段、分班參加培訓。
3.關于視頻課件:在授課過程中,我們將全程錄制教學內容,請參訓學員課后向工作人員索取。
4.關于志愿填報:考生在填報志愿前,建議先與主辦方對接,由專家指導填報,以便爭取更大的勝算進入面試環(huán)節(jié)。參加“金牌致勝班(筆試)”的同學需在主辦方的指導下填報崗位。
5.關于“一、二、三年制協(xié)議班(筆、面試)”:辦理手續(xù)時,雙方簽訂保障服務承諾協(xié)議書。在協(xié)議期限內,含國考、區(qū)考、事業(yè)單位等考試項目均可免費參加培訓。該班建議學員全程聽課,除以上列示的學費外,不再收取任何費用。如協(xié)議期限內,學員放棄培訓或其它因素(如應聘工作或參加其他考試被錄取)導致協(xié)議無法存續(xù)的,按學員前期實際參加的培訓課程予以核算學費,結余全部退還。如協(xié)議的時間履行過半,則學費不予退還。該班不參與任何優(yōu)惠活動,需全部交納學費。該班不含食宿。
6.關于“金牌致勝班(面試)”:辦理手續(xù)時,雙方簽訂保過承諾協(xié)議書。主辦方承諾在協(xié)議期限內如未幫助學員進入體檢環(huán)節(jié)的,僅收取3888元培訓費,其余全部退還。該班僅收崗位第一名,食宿由主辦方統(tǒng)一安排,要求學員全程聽課,進行封閉式管理。如協(xié)議期限內,學員放棄培訓或其它因素(如應聘工作或參加其他考試被錄?。е聟f(xié)議無法存續(xù)的,按學員前期實際參加的培訓課程予以核算學費,結余全部退還。如協(xié)議的時間履行過半或聽課率不足50%最終導致闖關失敗的,則學費不予退還。該班不參與任何優(yōu)惠活動,需全部交納學費。
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