南寧市金花茶公園2023年直接面試公開招聘工作人員公告

根據(jù)自治區(qū)黨委組織部 自治區(qū)人力資源和社會保障廳 自治區(qū)黨委編辦《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《中共南寧市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室?南寧市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（南人社發(fā)〔2022〕4號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將南寧市金花茶公園2023年直接面試公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

南寧市金花茶公園是南寧市市政和園林管理局所屬副處級差額撥款公益二類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)公園設(shè)施維護(hù)管理、園林綠化養(yǎng)護(hù)管理、公園治安及游園秩序維護(hù)等工作。

二、招聘崗位

本次公開招聘實(shí)名編制工作人員3名，詳見《南寧市金花茶公園2023年直接面試公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

（六）應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。

（七）本次招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2023年7月31日（如18-35周歲，為1987年8月1日至2005年7月31日出生）。所有報(bào)考人員必須在2023年7月31日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指國家承認(rèn)學(xué)歷的2023年取得高等教育畢業(yè)證書的學(xué)生。國家統(tǒng)一招生的2021、2022屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。

（八）具有國家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》或教育部門的專業(yè)目錄。

（九）具備崗位要求的其他資格條件。

（十）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發(fā)布地址

本次公開招聘公告發(fā)布地址：南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn）、南寧市市政和園林管理局網(wǎng)站（http://szyl.nanning.gov.cn）和南寧市金花茶公園辦公區(qū)域。

招聘后續(xù)事宜（如取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)等）發(fā)布地址：南寧市市政和園林管理局網(wǎng)站（http://szyl.nanning.gov.cn）和南寧市金花茶公園辦公區(qū)域。

報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從南寧市市政和園林管理局網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

五、招聘流程

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年7月31日至2023年8月1日（工作日上午8：00--12:00，下午15:00--18:00）

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)葛村路3-5號金花茶大廈4樓南寧市金花茶公園人事科。

報(bào)名材料要求：報(bào)考人員須提供本人的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等與崗位要求相符的證件原件及復(fù)印件一份（審核原件，留存復(fù)印件），《南寧市金花茶公園2023年直接面試公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一式二份（粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照，并在表格簽名處親筆簽名）。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。報(bào)名材料復(fù)印件提交后不予退還。

有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫在職工作情況，結(jié)合實(shí)際情況妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的考察、聘用。

（二）資格審查

資格審查時(shí)間：2023年7月31日至2023年8月4日。

單位依據(jù)本公告規(guī)定的崗位招聘條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，報(bào)考人員所提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（三）面試

單位提前將面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜，以書面形式通知報(bào)考人員。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試的內(nèi)容主要是測試考生與擬聘崗位的匹配性、綜合分析能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力以及本崗位所需要的專業(yè)知識。面試試題共4題，面試分值滿分為100分，以面試成績確定考察人選，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。面試成績相同的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選，加試形式為面試。面試成績于面試當(dāng)天在南寧市市政和園林管理局網(wǎng)站及單位公示欄公布。

崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)原則上達(dá)到1:3比例方可開考。因達(dá)不到開考比例需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開考比例、調(diào)整招聘時(shí)間安排的，經(jīng)單位主管部門核準(zhǔn)后可以調(diào)整，調(diào)整后及時(shí)在南寧市市政和園林管理局網(wǎng)站及單位公示欄發(fā)布變更公告。調(diào)整崗位招聘條件、延長報(bào)名時(shí)間、增加招聘計(jì)劃情形的，須經(jīng)主管部門核準(zhǔn)并報(bào)市人社部門備案后，在原公告發(fā)布范圍發(fā)布變更公告。

（四）考察

根據(jù)報(bào)考人員的面試成績由高分到低分按1：1比例確定考察人選，著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選?？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，單位可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

（五）體檢

考察工作結(jié)束后，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究，根據(jù)面試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位1:1確定體檢人選。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

（六）公示及聘用

單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究，從面試成績、考察、體檢都合格的人員中確定擬聘人選，在南寧市市政和園林管理局網(wǎng)站及單位辦公區(qū)域公示，公示時(shí)間為7天。

公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究并報(bào)主管部門審核同意后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

單位以書面形式通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報(bào)到，同時(shí)辦理編制使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對象。

單位按照有關(guān)規(guī)定，與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，合同約定最低服務(wù)期限為5年。新聘人員受聘后違反最低服務(wù)年限約定的，單位將其違約行為記入人事檔案。

六、工作紀(jì)律

（一）工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行回避制度。

（二）本次招聘報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

七、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響報(bào)考聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）監(jiān)督舉報(bào)電話：南寧市市政和園林管理局機(jī)關(guān)黨委0771-2771276，招聘單位電話：南寧市金花茶公園人事科0771-2237321。

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附件：1.南寧市金花茶公園2023年直接面試公開招聘工作人員崗位信息表

2.南寧市金花茶公園2023年直接面試公開招聘工作人員報(bào)名登記表

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南寧市金花茶公園

2023年7月24日

?來源：http://rsj.nanning.gov.cn/xwzx/tzgg/t5647547.html

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